關於達利
2024
融合時尚、創新與可持續發展
達利國際集團成立於1978年，並於1992年在香港上市，為擁抱可持續發展和創新理念的現代時尚企業，發展涵蓋完整時尚產業鏈的跨國業務，包括紡織、印染、時裝設計與生產、零售與批發品牌業務、創新樞紐與產業園等。 達利國際集團以香港為集團總部，通過在美國、英國和義大利設立銷售和行銷辦事處，並在柬埔寨設立自有的服裝工廠，擴大集團的全球業務範圍。我們還在中國和東南亞設立了生產基地，以最大程度地提高生產靈活性，在供應鏈發揮我們的競爭優勢。結合完整穩定的質量管理體系及紡織和服裝全方面創新的開發能力，我們不斷擴展業務到不同的領域，包括運動服裝和運動休閒服。達利國際集團將繼續忠於我們DNA，憑藉多元化和前瞻性的策略及倡議繼續發展壯大，我們決心將優質的產品和服務帶到世界舞臺，不斷創新，創出輝煌成就。
企業定位
揉合創意、創新與科技
創意和想像力是我們產品的精髓。伴隨著科學的管理和尖端技術，達利國際集團將嶄新創造的洗可穿真絲、絹絲針織衫、重縐和真絲砂洗呈現給全世界。數位化日益重要，也促使達利國際集團推動資訊技術在業務發展中的應用。我們實施工業 4.0 ，利用數位平臺，採用3D 逼真樣辦，投資 AI 項目，令集團始終在業內保持領先地位。
供應鏈一體化
憑藉廣泛的工廠網路和技術精湛的製造管理中心，達利國際集團能為我們的客戶提供各種優質的服裝商品。在我們緻力於開發獨有的面料和工藝同時，我們還擁有一個強大的工業工程部門，以提供最具競爭力的解決方案。借著垂直整合的商業模式優勢，並受IoT（物聯網）啟發，達利國際集團尋求最優化供應鏈網路，形成更精簡的工作流程，旨在更快速地回應，更迅捷地決策，更早地推出新產品。
時裝生態圈 — 睿創世界
達利國際集團除了擴展核心業務，還創建一個充滿活力的生態圈—WL District又名睿創世界（簡稱WLD），將創意產業的上下遊公司凝聚在一起，實現了我們的願景。杭州WLD成立於2016年，為世界級的創意及創新中心，匯聚了來自時尚設計、科技、電子商務和可持續發展領域的逾百家企業。園區為初創企業、中小企業和跨國公司提供全方位的服務，例如共用辦公空間、供應鏈管理服務、研發支援和全球銷售管道。WLD還作為企業的孵化平臺，為合作夥伴提供專業的培訓和融資服務。香港WLD香港於2020年翻新活化，採用了相近的生態圈模式，現時是一個不斷壯大的社區，匯聚志同道合的企業。WLD利用達利國際集團豐富的資源、人脈和行業經驗，打造一個商機無限的生態全管道社區。
經營理念
注重科技進步
科技的發展比以往任何時候都要快。為進行傳統產業的轉型升級，達利國際集團不斷引進先進的技術和人才，讓我們的引擎保持全速運轉。通過實施和提倡3D、人工智慧、大數據、區塊鏈等技術，我們建立了符合現代化和發展的智慧供應鏈和智慧工廠。
重視產品創新
達利國際集團秉承著多元化和創新的精神。我們已準備好更深入可持續服裝的市場，並推出運動裝及運動休閒裝。我們積極整合和配置所有資源，提升自身的創新能力，打造達利國際集團獨一無二的產品，為客戶提供優質的產品和服務。
與時並進
達利國際集團為了蓬勃發展，必須及時回應變化。我們以前瞻性的思維、規劃和持續學習來評估和預測未來趨勢。我們適應瞬息萬變的市場，洞悉隱藏在變化中的機遇；提前調整和升級我們的組織、流程、人才和技能基礎。達利國際集團挑戰現狀，不斷完善自我，透過強而有效的戰略和執行力，採取迅速行動。
達利發展里程
1979
安裝首台提花織機。
1980
設立公明達利制衣廠，開始了梭織服裝生産及業務；在中山設立印染廠，開始了真絲面料印染業務。
1980
開啓品牌零售業務，創立快時尚品牌Theme。爲職場女性提供快時尚、新型格女裝，并在國内、香港、台灣、印度等衆多商場Shopping mall均設有專櫃，在台灣更以40多家專櫃、門店穩居職業女裝第一品牌。
1991
創立都市時尚品牌AUGUST SILK。爲白領女性提供優雅幹練、知性典雅的服飾。并在歐美地區開設2000餘家門店，一直榮獲全美同業零售品牌之冠，已成爲全球暢銷的絲綢女裝品牌。
1992
集團在香港聯交所上市 (股票編号：608)，正式有規劃有規模的開拓國際及國内業務版圖。
1993
成立英國分公司，拓展歐美市場。
成立浙江新昌達利發絲綢有限公司，建立真絲面料生産基地。
成立杭州奧格斯制衣公司，擴大真絲梭織服裝生産業務。
成立杭州達利針織有限公司，擴大針織生産業務。
成立達利慈善基金，多年來參與扶貧赈災，慈善捐助。
1994
成立達利威時裝有限公司（即現在的達利盛時裝有限公司），開展針織服裝生産業務，并擴建東莞廠房。
1995
創立都市時尚品牌“城市俪人CSLR”。爲都市女性提供時尚、潮流、舒适、高級的時裝，擁有100餘家銷售網絡，在國内衆多商場、shopping mall均設有專櫃，并在印尼、新加坡、越南、馬來西亞等地設有門店
1998
達利國際集團成立20周年慶典，舉辦聯歡慶典。
1999
淳安 “達利希望學校”竣工，并舉行典禮儀式。
2000
收購三商行，現榮晖集團，拓展服裝零售業務。
收購奧康德針織，進一步擴大真絲針織服裝生産規模。
2001
購入達利國際中心，作爲香港總部基地。
成立杭州達利美服飾有限公司，進一步擴大真絲梭織服裝業務生産規模。
收購杭州凱地股份有限公司印花生産基地，将中山印染北移，統一印染生産。
2002
新昌達利絲綢科技工業園奠基。
2004
設立意大利分公司，進一步拓展歐美業務。
杭州總部正式更名爲：達利(中國)有限公司
2006
于深圳購入榮晖中心作爲榮晖集團總部。
達利國際集團“絲綢女裝産業基地”項目正式啓動，并舉行奠基儀式。
達利（中國）與浙江理工大學聯合成立研發中心，開發新産品。
2007
達利國際集團“絲綢女裝産業基地”落成。
法國時裝公會主席戈巴赫來訪。
2008
公司引進意大利高級絲綢印染工藝、後整理技術專家團隊來公司提升公司的印染工藝技術，以期達成全世界最先進的絲綢工藝技術，改“達利制造”爲“達利創造”。
杭州生活質量點評發布會在達利(中國)召開。達利(中國)蕭山廠區榮獲本年度杭州生活質量特色區塊之一。
達利國際集團30周年慶典。
2009
中央政治局常委，十屆全國人大常委會委員長吳邦國到達利國際集團中國總部參觀指導。
市委常委、杭州市副市長沈堅贈送了“世界絲綢看中國，中國絲綢看杭州，杭州絲綢看達利”牌匾。
市委常委、蕭山區委書記洪航勇贈送了“絲綢女裝的璀璨明珠、轉型升級的優秀代表”牌匾。
與杭州職業技術學院合作成立達利女裝學院，開啓産學研一體服務。
2010
達利女裝學院設立《時裝零售與管理》定向班，該方向班級預計可滿足公司未來發展規劃人才長期去匮乏，也爲服裝零售行業培養能夠創造價值的實用型人才。
旗下品牌August Silk、Theme、CSLR、August Silk men四個品牌參加第十八屆中國國際服裝博覽會，奉獻經典之作，亮相時尚前沿，四大品牌收獲可喜商機。
創立axelledesoie高端女裝品牌。
2011-2012
推行自動化、科學化、智慧化、信息化管理，成立四位一體創意中心
2013
投巨資治理廢水廢氣，發展碳足跡項目，並建設中水回用系統、太陽能集熱系統、冰蓄冷空調、設備更新改造等節能環保設備，搭配IEUMS、成本樹、6sigma等管理方法，創建生態文明型企業。
2014
達利作爲APEC新中裝面料的織造商，向世人展示對絲綢制造的精湛技術。
真絲生活品牌“舒尚佳绫”創立，專注于絲巾、家紡、絲綢禮品的開發設計與零售。
創立高端女裝品牌CB，專注于真絲，并獨家研發出“真絲牛仔面料”，以真絲牛仔褲作爲代表成衣作品，打破人們對牛仔褲單一厚重的印象。
2015
以達利國際集團深厚的工業爲基礎，開展絲綢産業衍生服務，建設以“創新創意”時尚爲主的“睿創世界”生态産業園正式啓動。
依托于快時尚女裝品牌Theme的互聯網電商平台The.Me Showroom正式啓動，打造以星工坊爲核心的設計師孵化與集成平台。
2016
達利國際集團受邀成爲G20杭州峰會國禮設計、制造企業，由旗下舒尚佳绫品牌設計研發的“花團錦簇”國禮受到中外來賓的好評，産品受邀被浙商博物館永久珍藏。
達利國際集團受邀成爲G20杭州峰會國禮設計、制造企業，由旗下舒尚佳绫品牌設計研發的“記者禮”受到中外來賓的好評，産品受邀被浙商博物館永久珍藏。
舒尚佳绫國禮産品受邀被浙商博物館永久珍藏
由達利主導的“2017中國絲綢秋冬流行趨勢”在奧體博覽中心首次發布，并受邀到迪拜進行巡展。
2017
高級定制品牌嫒缌成立，其在2016年G20峰會上被指定爲官方合作夥伴。
睿創世界生态産業園二期工程正式啓動。
SILKISM 真絲泛運動服飾品牌創立，成爲真絲面料在運動服裝領域的首創。
2018
達利同時榮獲STeP by OEKO-TEX®和MADE IN GREEN by OEKO-TEX®認證
2019
達利正式成為杭州市城市品牌促進會會員單位，助力杭城打造「生活品質之城」。
2020
完成達利國際中心活化項目，成立香港睿創世界。
High Fashion with Beijing Institute of Fashion Technology in the development of the fabric of the uniform for the PRC delegation for the Opening Ceremony of the Tokyo Olympics 2020
2021
杭州睿創世界獲選為跨省科技研究院過渡選址，而二期正在建設中。時尚社區也即將推出。
企業文化
達利國際集團秉持達己達人，利人利己的核心價值觀，以樂人為目標，以不二過不遷怒的動人力量，幫助員工成長進步，
建立和諧包容的工作環境，營造平等、尊重、自由、責任和信任的企業文化， 旨在打造專業、敬業、愛業、樂業的充滿愛的大家庭。
經營理念
達己達人, 利人利己
自己想成功首先使别人能夠成功，做有利于他人的事情最終能有利于自己。真誠的幫助你的同事，下屬，領導，顧客，幫助别人的成功，也會随即給自己帶來成功。
品質第一
品質，不僅是產品的質素，也包括達利人為顧客提供的服務。達利一向視品質為全體員工最高追求。我們要將產品的品質和顧客的要求緊密結合起來，「瞭解、滿足、超越」顧客的需求，真正做到「品質第一」。
經營者理念
全體員工都要以企業經營者的心态去工作，要以市場爲中心，要思考如何配合團隊成員的工作，爲團隊的成敗負起責任。
達利人態度
不二過 不遷怒
不二過，凡事錯了，應該積極進取面對問題，以迅速的行動找出問題症結之所在，把問題徹底解決，确保不再發生。 不遷怒，面對任何困難或逆境，都不應将問題推卸在别人身上，而應主動承擔責任，堅毅不移完成任務。
創新創造
創新創造是推動公司前進的強大動力，也是員工自我提升、成功的「點金術」。創新創造應體現在企業生產管理的各環節，大到技術、產品，小到工作方法。
管理明日
管理明日要求我們的員工具備強烈的隐患意識和危機感，同時也令我們意識到，凡事有危必有機。隻要在困難到來之前，多考慮各種可能造成的結果，全面設計好應對策略，就一定能做到變被動爲主動，從而化危爲機。