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關於達利
2024
融合時尚、創新與可持續發展
達利國際集團成立於1978年,並於1992年在香港上市,為擁抱可持續發展和創新理念的現代時尚企業,發展涵蓋完整時尚產業鏈的跨國業務,包括紡織、印染、時裝設計與生產、零售與批發品牌業務、創新樞紐與產業園等。 達利國際集團以香港為集團總部,通過在美國、英國和義大利設立銷售和行銷辦事處,並在柬埔寨設立自有的服裝工廠,擴大集團的全球業務範圍。我們還在中國和東南亞設立了生產基地,以最大程度地提高生產靈活性,在供應鏈發揮我們的競爭優勢。結合完整穩定的質量管理體系及紡織和服裝全方面創新的開發能力,我們不斷擴展業務到不同的領域,包括運動服裝和運動休閒服。達利國際集團將繼續忠於我們DNA,憑藉多元化和前瞻性的策略及倡議繼續發展壯大,我們決心將優質的產品和服務帶到世界舞臺,不斷創新,創出輝煌成就。
企業定位
揉合創意、創新與科技
供應鏈一體化
時裝生態圈 — 睿創世界
經營理念
![注重科技進步](https://high-fashion-assets.s3.ap-east-1.amazonaws.com/wp-content/uploads/2024/08/12063047/about_us_timeline_1.png)
注重科技進步
科技的發展比以往任何時候都要快。為進行傳統產業的轉型升級,達利國際集團不斷引進先進的技術和人才,讓我們的引擎保持全速運轉。通過實施和提倡3D、人工智慧、大數據、區塊鏈等技術,我們建立了符合現代化和發展的智慧供應鏈和智慧工廠。
重視產品創新
達利國際集團秉承著多元化和創新的精神。我們已準備好更深入可持續服裝的市場,並推出運動裝及運動休閒裝。我們積極整合和配置所有資源,提升自身的創新能力,打造達利國際集團獨一無二的產品,為客戶提供優質的產品和服務。
![重視產品創新](https://high-fashion-assets.s3.ap-east-1.amazonaws.com/wp-content/uploads/2024/08/12063050/about_us_timeline_2.png)
![與時並進](https://high-fashion-assets.s3.ap-east-1.amazonaws.com/wp-content/uploads/2024/08/12063053/about_us_timeline_3.png)
與時並進
達利國際集團為了蓬勃發展,必須及時回應變化。我們以前瞻性的思維、規劃和持續學習來評估和預測未來趨勢。我們適應瞬息萬變的市場,洞悉隱藏在變化中的機遇;提前調整和升級我們的組織、流程、人才和技能基礎。達利國際集團挑戰現狀,不斷完善自我,透過強而有效的戰略和執行力,採取迅速行動。
達利發展里程
企業文化
達利國際集團秉持達己達人,利人利己的核心價值觀,以樂人為目標,以不二過不遷怒的動人力量,幫助員工成長進步,
建立和諧包容的工作環境,營造平等、尊重、自由、責任和信任的企業文化, 旨在打造專業、敬業、愛業、樂業的充滿愛的大家庭。
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經營理念
達己達人, 利人利己
自己想成功首先使别人能夠成功,做有利于他人的事情最終能有利于自己。真誠的幫助你的同事,下屬,領導,顧客,幫助别人的成功,也會随即給自己帶來成功。
品質第一
品質,不僅是產品的質素,也包括達利人為顧客提供的服務。達利一向視品質為全體員工最高追求。我們要將產品的品質和顧客的要求緊密結合起來,「瞭解、滿足、超越」顧客的需求,真正做到「品質第一」。
經營者理念
全體員工都要以企業經營者的心态去工作,要以市場爲中心,要思考如何配合團隊成員的工作,爲團隊的成敗負起責任。
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達利人態度
不二過 不遷怒
不二過,凡事錯了,應該積極進取面對問題,以迅速的行動找出問題症結之所在,把問題徹底解決,确保不再發生。 不遷怒,面對任何困難或逆境,都不應将問題推卸在别人身上,而應主動承擔責任,堅毅不移完成任務。
創新創造
創新創造是推動公司前進的強大動力,也是員工自我提升、成功的「點金術」。創新創造應體現在企業生產管理的各環節,大到技術、產品,小到工作方法。
管理明日
管理明日要求我們的員工具備強烈的隐患意識和危機感,同時也令我們意識到,凡事有危必有機。隻要在困難到來之前,多考慮各種可能造成的結果,全面設計好應對策略,就一定能做到變被動爲主動,從而化危爲機。